Consultoria empresarial

Gestão que gera resultados.

Estruturamos estratégia, pessoas, processos e resultados para empresas que precisam crescer com controle — e não no improviso.

  • Estratégia
  • Pessoas
  • Processos
  • Resultados
Grupo AndradeMetalfortNordeste LogCasa VieiraPrisma SaúdeTerrano AgroVetta RetailÓrion TechGrupo AndradeMetalfortNordeste LogCasa VieiraPrisma SaúdeTerrano AgroVetta RetailÓrion Tech
O diagnóstico

Quando o crescimento passa a custar caro.

Empresas travam por falta de método, não por falta de esforço. Estes são os sinais que encontramos com mais frequência antes de um projeto.

A empresa cresceu, mas a margem não acompanhou.

Decisões são tomadas sem número confiável.

A operação depende de poucas pessoas insubstituíveis.

Passivo trabalhista aparece só quando vira processo.

Cada área tem uma versão diferente da meta.

O sócio não consegue sair da operação.

Como trabalhamos

Um método em quatro tempos.

O mesmo rigor em todos os projetos, do cálculo trabalhista ao planejamento estratégico.

01

Diagnóstico

Entrevistas, dados e leitura da operação real.

Relatório de gargalos

02

Desenho

Modelo, políticas e indicadores construídos com a liderança.

Plano executável

03

Implantação

Execução acompanhada, com treinamento do time interno.

Rotina em operação

04

Sustentação

Acompanhamento dos indicadores e correção de rota.

Resultado mantido

+0

empresas atendidas

R$ 0 mi

em passivo mapeado

+0%

de ganho médio em produtividade comercial

0

anos de experiência acumulada

Resultados

O que muda depois da VEROACTA.

Projetos reais, métricas acompanhadas junto com o cliente.

Estruturação comercial

Previsibilidade de receita em uma distribuidora regional

+38%

Funil, meta e variável redesenhados em 90 dias, com rampa de novos vendedores reduzida pela metade.

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Cálculos trabalhistas

Passivo mapeado antes da rodada de investimento

R$ 4,2 mi

Apuração completa de 137 ações e provisão contábil sustentada por memória de cálculo auditável.

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Estruturação de RH

Área de gente criada do zero em indústria familiar

-27%

Turnover reduzido no primeiro ano após cargos, salários e políticas internas formalizados.

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Chegaram medindo, não opinando. Em três meses a diretoria passou a discutir margem com número na mesa, e não com impressão.
Ricardo Almeida · Diretor-presidente · Metalfort Indústria
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